WWZ

Geen schriftelijk verbetertraject? In deze zaak won de werkgever tóch

Deze werkgever had geen schriftelijk verbetertraject ingezet om een werknemer beter te laten functioneren. Toch gaf de kantonrechter hem bij een ontslagverzoek gelijk.

WWZ

De eerste uitspraken over disfunctioneren onder de Wwz

Een goed opgebouwd dossier en actief handelen zijn essentieel als je als werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer wilt ontbinden bij de kantonrechter. Drie praktijkcases, drie verschillende uitspraken.

WWZ

Bestuurders houden ook onder de WWZ een uitzonderingspositie

Voor bestuurders gelden arbeidsrechtelijk net even andere regels dan voor gewone werknemers. Op een aantal onderwerpen hebben statutair bestuurders een uitzonderingspositie. Welke?

WWZ

6 Veranderingen in het afspiegelingsbeginsel die voortkomen uit de Ontslagregeling

Met de komst van de Ontslagregeling zijn de regels voor ontslag bij een reorganisatie veranderd. Dit zijn de zes belangrijkste wijzigingen in het afspiegelingsbeginsel.