ontslagvergoeding

Transitievergoeding ondanks ontslag-voorziening in cao

Volgens de WWZ heeft een werknemer geen recht op transitievergoeding wanneer er in de cao al een ontslagvergoeding geregeld is. Toch werd het in Rotterdam onlangs toegewezen. De vraag is nu: volgen er meer?

ontslagvergoeding

Ernstige verwijtbaarheid werknemer? Kortere ontbindingstermijn!

Gelogen over vooropleidingen? Valse identiteit opgegeven? Dit zijn ‘ernstige verwijten’, waardoor een rechter een arbeidsovereenkomst eerder kan ontbinden dan wettelijk is toegestaan.

ontslagvergoeding

Waar regels zijn, zijn uitzonderingen: de uitzonderingen op de transitievergoeding

Vanaf 1 juli 2015 heeft een werknemer, die langer dan twee jaar in dienst is, na zijn ontslag mogelijk recht op een transitievergoeding. Wanneer geldt de wet niet?

ontslagvergoeding

Dilemma: een zieke werknemer in dienst houden of een ontslagvergoeding betalen?

Is het verstandig langdurig zieke werknemers in dienst te houden om geen transitievergoeding te hoeven te betalen? Lees hier de risico's en kansen.